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工匠精神写入国家职业技能标准

原标题:最新版职业技能标准贯彻“考试与培训分离”、“考试与培训分离”的精神,写入国家职业技能标准。

记者从人力资源和社会保障部获悉,《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》(以下简称2018版《规程》)日前正式发布并向社会公布。2018版《规程》强调工匠精神和专业精神,并将工匠精神和专业精神的内涵作为职业道德要求的重要组成部分纳入国家职业技能标准。

据介绍,国家职业技能标准是根据职业分类和职业活动内容,对员工的理论知识和技能要求进行全面的层次性规定,是职业教育培训和人才技能评价的基本依据。

与《规程》的2012版相比,《规程》的2018版侧重于以下修改:实施“考试与培训分离”和“识别与培训分离”。在职业技能鉴定申请条件中,应删除申请参加职业技能鉴定的人员必须具备培训经验的条件,以切断利益链条,避免对强制培训的怀疑。支持技能型人才的成长。职业技能鉴定申请条件中“本职业连续工作年限”的要求修改为“本职业或相关职业累计工作年限”,打破了(专业)资格和工作年限的限制,促进了人才特别是技能型人才的合理流动和有效配置,疏通了劳动者的职业道路。突出安全生产。职业标准中注明了与安全生产或操作相关的关键技能要求。关键技能考试不合格的,技能考试结果不合格。

同时,2018版《规程》还增加了示例、格式、出版格式要求等内容,细化了标准编程程序,优化调整了部分词语。

据报道,2012版《规程》在规范国家职业技能标准的编制、开展职业技能培训、人员技能鉴定与评估、加强技能人才建设方面发挥了重要作用。

近年来,随着职业资格改革的深入,特别是国家职业资格目录的颁布和实施,2012年版的《规程》已不能满足形势发展的需要。

人力资源和社会保障部相关负责人表示,《规程》 2018版的颁布,将在建立以职业活动为导向、以职业能力为中心的国家职业技能标准体系、弘扬工匠精神、营造光荣劳动的社会氛围和持续改进的职业氛围、满足职业教育培训、人员技能鉴定和评估的需要方面发挥积极而重要的作用。 和人力资源管理,促进人力资源市场的发展和员工素质的提高。



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